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新工集團董事長蔣興寶一行蒞臨中山制藥調研指導
 
2017年2月6日下午,新工集團董事長蔣興寶一行蒞臨南京中山制藥指導工作。中山制藥董事長成俊率高管團隊參加調研會。


  成俊首先對新工集團領導此次來訪公司調研表示熱烈歡迎,并對集團給予公司的關心與支持表示感謝。
  隨后成俊做了中山制藥混改后的工作匯報。從“改革創新、尚面臨的困難與挑戰、混改后進步情況、三年發展目標及對中山未來的思考”五方面。全面總結了公司混改以來取得的成績,剖析了目前工作中存在的困難與挑戰,提出了企業發展總戰略(做經典方、臨床驗方現代化的領跑者)和企業文化、明確了公司發展目標和當前工作,關鍵是對外合作借力,對內提高效率。
    新工領導們在充分肯定中山經營業績基礎上,分別提出了指導性意見。蔣興寶董事長提了相關工作要求:
  1、藥品生產企業的核心競爭力是研發,沒有研發走不長遠。但新藥研發投入大風險高,集團認為在基礎建設投入上要量力而行,以控制風險,集團可以考慮內部資源的充分整合利用,以最大化發揮存量資源的效能;
  2、銷售方面立足老產品,發揮現有機制的靈活性,先抓市場求生存,后再穩步推進求發展;
  3、企業轉型升級的核心要素是人才,要放開手腳大膽內部培養及外部引進關鍵人才。
  新工集團的此次調研,不僅指明了中山未來的發展方向,解答了公司目前面臨的諸多困惑,更為公司的健康有序發展提供了有力支撐。我們將以此為契機團結帶領廣大干部職工,進一步提振精氣神,凝聚正能量,堅持“做經典方、臨床驗方現代化的領跑者”的發展戰略,努力實現公司提質增效發展。
 
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